十二五校本研修方.docVIP

许屯中心小学“十二五”校本研修实施方案 不断提高教师队伍的整体素质，努力打造一支结构合理、师德高尚、业务精湛、勇于创新、充满活力、适合学校特色发展需求的教师团队，是我校师资队伍建设的目标。近年来，学校以校本研修为抓手，立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效益，努力构建切合学校实际的校本研修机制，进一步推进校本研修工作，促进学校内涵发展。 ???一、现状分析 ?（一）师资队伍 ??? 目前，学校拥有2个教学班，在编教职工人，专任教师50人。教师学历全部达标，具有本科学历的有人，大专学历的有人，，区级骨干教师人，骨干教师人，骨干教师梯队已形成。高级职称人，中级职称人，初级职称人， 1人未评，近三年共招入新教师人。学校教师群体的年龄、学科、专业发展结构比较合理，人才发展空间较宽。教师热爱教育，能认真履行岗位职责，热爱学生，乐于奉献，团结互助，民主管理意识强。 （二）校本研修 优势： 学校对校本研修工作高度重视，每学年都能认真制定学校及教师个人的校本研修工作计划，有条不紊地执行，以计划达成度考核教师研修的成效，已成为学校的常态。以校为本的教学研修机制在逐渐完善，研修内容在不断丰富，研修形式也趋向多元，已逐步形成了基于制度化、课堂教学改进计划、信息技术网络平台、课题研究等多个研修平台的校本研修，教师的专业水平也在研修活动中不断提升。 （1）制定相关制度，落实校本研修 ??? 学校相继推