教職工工作业绩计分与中层单位年终奖经费划拨挂钩的试行办法.docVIP

四川农业大学文件 川农大校人发〔2009〕50号 教职工工作业绩计分与中层单位年终奖经费划拨挂钩的试行办法 为了进一步调动全校教职工的工作积极性，尤其是充分发挥中层单位强化管理与服务工作的主动性和创造性，逐步构建全校联动的绩效评价分配机制，共同扎实推进学校教学和科研以及社会服务等各项工作，实现学校又好又快地科学发展，在出台《中层单位管理费划拨与使用暂行办法》和《教职工年度考核指导意见》的同时，配套制定教职工工作业绩计分与中层单位年终奖经费划拨挂钩的试行办法。 一、教职工工作业绩计分 1.教职工个人业务工作业绩计分＝教学工作业绩评分+科研工作业绩评分+社会服务工作业绩评分+攻读学位与研修学习评分。 2.教职工个人业务工作业绩计分按学年度进行，即上年8月1日至当年7月31日。每年9月10日前，教职工个人应将上学年度业务工作业绩自评结果与依据提交所在单位，各单位审核汇总后于9月25日前报人事处。人事处牵头组织，教务处、研究生处、科管处和财务处等单位共同负责，于10月20日前完成对各单位上报教职工个人业务工作业绩计分结果的复核认定。 3.机关单位教职工个人业务工作业绩计分全部归口划至所属教学科研单位，即教学科研单位业