新勞动合同法操作指南考试.docVIP

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  • 2016-12-02 发布于重庆
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新勞动合同法操作指南考试

学习课程:新劳动合同法操作指南 单选题 A? 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一 B? 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系 C? 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的 D? 以上说法都错误 A? 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B? 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C? 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 D? 以上都包括 A? 劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治 B? 民事合同是没有国家干预的,体现的是当事人之间的意思自治 C? 在民事合同中,当事人之间基本上没有强弱之分,而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊 D? 以上说法都正确 A? 有关劳动报酬 B? 有关工作时间 C? 有关劳动安全卫生 D? 以上答案都包括 A? 他们一直生活在学校里,根本不了解社会上的众多企业 B? 工资待遇低 C? 思想激进,不满刚开就业时的工作 D? 以上答案都包括 A? 员工自己 B? 用人单位 C? 公司老板 D? 以上答案都不正确 A? 工作内容和工作地点 B? 劳动合同期限 C? 试用期限 D? 社会保险

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