晨6回会小游戏的设计.doc

晨会小游戏的设计，为公司晨会的顺利开展及管理提供了很大的帮助，同时也为晨会的组织经营增添了不少成功的砝码，那么晨会小游戏到底有什么魔力呢？ 　　晨会小游戏的存在，很大程度上调动了员工上晨会的积极性，这样就为晨会的顺利进行加了把力； 　　晨会小游戏的存在，也让这个最基层的管理工作更生动近人，让管理者与员工更好的接触沟通； 　　晨会小游戏的存在，加强了员工之间的协作能力及业务能力； 　　晨会小游戏的存在，无形中也宣传和巩固了企业文化。 　　在这里为大有列举一些晨会小游戏： 含沙射影”规则：1、主持人请3-4名参与者上台。2、被询问者背对白板站立。3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。4、主持人将白板推过面对观众。5、主持人问以下几个问题：这件事你愿不愿意做？你喜欢每天做几次？你喜欢一个人做还是和谁一起做？你喜欢白天做还是晚上做？你喜欢在家里做还是在外面做？对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。 简单的多人游戏无需道具 1. 第一个人说一个词,第二个人由这个词联想到下一个词依次类推,结构是固定的 一想到XX就想到XX 如:甲:太阳 乙;一想到太阳就想到上学丙:一想到上学就想到老师.... 2.集体编故事 每人只能说一句 第二个人必须是以但是做开头 如:甲:小强上学 乙:但是今天是星期天丙:但是小强要补课丁:但是补课老师没来....1、007。1）由开始一人发音零随声任指一人，那人随即亦发音零再任指另外一人，第三个人则发音柒，随声用手指作开枪状任指一人，中枪者不发音不作任何动作，但中枪者旁边左右两人则要发啊的声音，而扬手作投降状。--出错的将要受到惩罚或者喝酒！2）适合众人玩{5-30}个人都可以玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！2、拍七令。人数：无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”，下一个人继续报数。如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。3、抢椅子。台上置三张椅子放在一起，邀请四到上来，围成一圈背对着椅子，主持人说开始转，四个人绕着椅子转，当主持人说停，就开始抢坐，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。4、猜五官。1）两人面对面或者团队站成2排随机指人。 2）先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？” 3）对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 4）此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力.在游戏过程中错误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等。5、大西瓜、小西瓜。 1、同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后几个人者胜出。6、认识他吗？1）自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象。2）这个游戏特别适合公司招聘新人的时候，这样可以加深印象，并且可以快速记住所有人，以后共同进步.晨会互动游戏：你一百个放心 By freedly | 08月 19, 2009 在晨会中开展这个活动，有利于培养团队之间的合作谐调能力，建立更亲密的信任。 游戏人数：至少10人以上 场地：不限 游戏规则: 让一名同事站在桌子上，背着其它同事，再找8位同事站成两排，面对面手肩相搭，看看桌上的同事是否有胆量向后倒下，由下面的同事接住，考验的是同事之间和谐与默契的程度。 游戏中当同事有倒的时候，一名同事喊：XXX，你准备好了没有;加油XXX，这之后的话，就要倒了，别害怕哦…… 安全警告：手肩相搭的同事要注意了，那个同事倒下来的时候是有一定冲击力的，只要大家齐力就一定没事。 晨会互动活动：笑容可掬 By freedly | 07月 25, 2009 沟通与合作的游戏 本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情 。 游戏规则和程序 1.让学员站成两排，两两相对。2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。3.相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊***你好。4.向前