江西電子信息技师学院实习教师管理制度.docVIP

实习教师管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强对实习教师的管理，结合学校的实际情况，特制定本规定。 第二条 人事处是具体负责实习教师管理的职能部门。本管理规定由录用规定、录用程序、管理规定、实习教师待遇、实习教师离职等五部分组成。 第二章 录用规定 第三条 本科及以上学历；与学校要求相关或相近的专业。 第四条 身体健康，无传染病及其他疾病 第十一条 实习内容包括教育、教学、招生等工作。 教育实习内容：主持一次主题班会、组织一次班级活动、帮教两位行为习惯后进生。 教学实习内容：听课学习8节、试讲2节、授课2节、帮教两位学习后进生。 招生实习内容：参加招生动员大会、招生经验交流会、完成招生任务。 第十二条 实习教师须严格遵守学校作息时间，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、旷工等行为。 第十三条 各实习部门要对实习教师进行安全教育、实践课安全标准规范等内容的培训。实习教师未经允许不得擅自操作机器和仪器设备。 第十四条 各实习部门要加强对实习教师的管理，严格执行考勤和请假制度，实习教师请假须报人事处备案。要加强保密教育，未经允许，实习教师不得将接触到的学校内部信息、资料向外泄漏。对严重违反学校有关规定、不服从管理、作风散漫、上进心缺乏的实习教师，实习部门可递交取消其实习资格的报告，并报人事处批准、备案。 第十五条 未经批准，实习教师不得带任何其他人员进入学校。 第十六条 实习教师的安排和调整由人事处负责，实习具体岗位由实习部门的主管安排。 第五章 实习人员待遇 第十七条 实习教师原则上不享受工资待遇。 第十八条 对一般实习人员，学院不发给实习费用。 第十九条 对带岗实习人员，学院按相关规定发给一定的实习费用。 第六章 实习人员离职 第二十条 实习教师结束实习前一周，必须以书面形式向人事处递交实习结束申请，并向实习部门负责人说明。实习结束前须做好工作移交，办好离岗手续。 第二十一条 实习结束，由实习教师所在部门与人事处共同考核，给予相应鉴定。 第二十二条 实行在实习期间严重违反法律、法规，立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。 个人基本信息 姓名 性别 出生年月 民族 照片 籍贯 户口地 政治面貌 学历 身份证号码 毕业院校 专 业 家庭地址及邮编 E-mail 联系电话 申请实习时间 学习经历 起止时间 在何学校或机构 职务 学习形式 实践经历 起止时间 在何单位实践 职务或岗位 证明人及联系方式 人事处审批意见 签字（盖章） 签名 日期 附件2 姓 名 实习内容 实习时间 实习部门： 指导教师： 实习期间出勤情况登记 实 习 内 容 概 要 实 习 表 现 评定 优秀□ 良好□ 一般□ 差□ 指导教师签名： 日期 年 月 日 部门评价意见： 签字（盖章） 实习鉴定表 蚅肂