员工奖励处罚细t则.docVIP

员工奖励处罚细则 违纪处罚细则 1、不服从管理顶撞上级者扣20元/次； 2、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处； 3、未准假外出扣20元/次（因公外出需到办公室办理手续）； 4；同事间打架争吵不团结扣100元/次，影响恶劣的辞退开除； 5、聊天串岗扣20元/次； 6、工作作风拖沓，不能及时完成工作任务的扣20元； 7、不服从工作安排扣100元/次； 8、未按时参加例会、培训及各类活动的扣20元/次（经公司批准除外） 9、工作时间擅离岗位或假公济私外出者，一经查实每次扣100元； 10、在办公室、工作岗位和服务区域吸烟者扣20元/次； 11、工作时间喝酒扣30元（公司安排除外），酒后上岗扣30元/次； 12、工作时间听收音机、MP3、玩手机游戏等与工作无关的事情扣20元/次； 13、与客户发生争执被投诉，经查属于个人过失原因的扣30元/次； 14、因个人过失被媒体曝光，对公司造成恶劣影响的每次扣200元； 15、因工作失职给公司财产造成损失除按价赔偿外，酌情每次扣50--200元。 奖励细则 第一条 为了奖励那些不断挑战自我、积极进取的员工，及其对团队产生积极影响的行为，特制定本办法。 第二条 对员工的奖励实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖励为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 公司行政部为本制度的执行者。 第