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XX发电有限公司 节油奖考核办法 XX发电有限公司 二0一一年一月 XX发电有限公司 节油奖考核办法 第一章 总则 第一条 为加强公司的燃油管理，降低发电单位成本，提高经济效益。根据集团公司和分公司的有关规定，并参照大唐华银电力股份有限公司火电企业节约发电燃油考核管理办法，故对原节油奖考核办法重新进行了修订。 第二条 公司每年拿出部分资金（2011年为100万元），作为节油奖励专项资金，用于对节油工作有关的生产、管理人员进行奖励。 第三条 节油奖实行节约有奖，多耗必罚的原则，按月公布、按月考核。 第四条 本公司发电用油归口管理部门在生产办，由发电部节能专工具体负责，安排月度计划、日常统计、分析和考核等工作。 第五条 节油奖主要管理责任人：组长：生产副总经理，副组长：运行副总工程师兼生产办主任。其他主要分管领导：发电部主任，设备管理部主任，燃料运输部主任，控制部主任，维修部主任，环保部主任，燃料管理部主任。主要管理工作成员：生产办成员。 第六条　本考核办法适用于公司所属的各相关部门。 第二章　用油定额确定及节油量统计 第七条　公司根据发电量确立年度油耗目标，同时根据机组运行情况分月下达用油标准实施考核。 第八条 燃油计量以进入炉膛的油流量计（或油罐油位）为依据进行计算，月底进行燃油盘存，如果油库盘存量与锅炉实际用油量发生偏差时，以生产办组织有关部门进行油库盘存后的平衡数为准。 第九条 天燃气的计量以天然气流量表进行读数计量，生产办每月底组织有关部门进行天然气流量表操表工作，作为当月用气考核的依据。 第十条 发电部分值进行用油统计（记入zdmis燃油记录-310机组燃油运行日志中），发电部记录用油统计项目为：助燃用油，检修用油，燃料运输部用油，升停炉用油，各种试验用油等。以备生产办及各部门的考核之用。其中大修用油统计要详细:统计油量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗油量。 第十一条 发电部分值进行用气统计，发电部记录用气统计项目为：助燃用气，检修用气，燃料运输部用气，升停炉用气，各种试验用气等。用气量应记录完整并按时上报生产办李秋仪，以备生产办及各部门考核之用。其中大修用气统计要详细:统计气量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗气量。如因用气记录不全造成的不明用气由发电部承担。 第十二条 月度用天然气的折算，每月的天然气用量折算成油以后进行考核，其天然气折油公式为：折油量(T)=天然气量（m3）×8000/10200/1000。其天然气折标煤公式为：折标煤量(T)=天然气量（m3）×8000/7000/1000。 第十三条 月度用油指标由保安（助燃）用油指标和机组启停用油指标组成，并分别计算其节油量。 第十四条 锅炉保安(助燃)用油指标确定：发电部40.0吨/月，设备管理部11吨/月（本部3.0吨/月；检修部6.0吨/月(含锅炉焊工、汽机化学、电气、环保燃运)；控制部2.0吨/月）；燃料运输部5.0吨/月；环保部1.0吨/月；燃料管理部1.0吨/月。如遇大小修及停备时间过长，将对以上指标进行核减。建议各相关部将油指标进行分解，打破吃大锅饭，以起到激励作用。 第十五条 升停炉油指标确定（#3炉天然气折油后再考核） 序号 项目 单位 #3、4 1 冷态升炉（冲转前高压缸内缸温度150℃以下） 吨 40 2 温态升炉（冲转前高压缸内缸温度151～300℃） 吨 26 3 热态升炉（冲转前高压缸内下缸温度301～400℃） 吨 16 4 极热态升炉（冲转前高压缸内缸温度400℃以上） 吨 8 5 正常停炉 吨 2 6 滑参数停炉 吨 5 升停炉用油指标根据当月升停炉次数和每次升停炉状态单独下达。升停炉过程中的正常试验不能剔除考核，特殊试验用油经生产办领导同意剔除考核。 第三章 节油奖的核算与分配方案 第十六条 升停炉用油必须按上述指标控制，超出部分从保安用油中抵扣。升停炉每节油一吨按800元/吨提奖。升停炉节油奖励仅限发电部、燃料运输部,发电部、燃料运输部按5:1分配。 第十七条 各部门助燃用油每节油1吨,最多按1400元/吨提奖（每月按入炉煤热值引入煤质修正系数），由于责任问题每超耗1吨，按500元/吨从下月油奖中扣除。 第十八条 引入煤质修正系数, 煤质修正系数适用于各考核部门。 （一）当入炉煤综合发热量小于16500kj/kg,每吨按1400元。 （二）当入炉煤综合发热量在16501-17500kj/kg,每吨按1200元。 （三）当入炉煤综合发热量在17501-18500kj/kg,每吨按1000元。 （四）当入炉煤综合发热量在18501-19500kj/kg,每吨按800元。 （五）当入炉煤综合