私校退撫儲金現況.pptVIP

私校退撫儲金現況 教育部人事處專門委員 兼 私校退撫儲金監理會執行秘書 賴 俊 男 中華民國99年10月12日 報告大綱 前言 舊制特色與面臨主要問題 新制特色與預期效益 新制現行管理監理機制 現行退離給與給付方式 結語 一、前言 社會結構改變，退休制度更為重要。 退休老年經濟生活保障主要是透過----職業退休金與社會保險。 私校教職員則為私校教職新舊制退休金（教育部主管）及公保養老給付（銓敘部主管）。 給付方式都朝向年金化。 二、舊制特色與面臨主要問題 二、舊制特色與面臨主要問題 面臨主要問題 1.教職員退休金比較少 2.教職員退休沒有月退休金性質之年金 3.學校之間承擔退撫責任不公平 4.退休準備金不足 三、新制特色與預期效益 新制特色： 1.退休金是工作時不同薪級撥繳儲金累積本息，一個人一個帳戶。 2.管監分立，自己的錢自己管 3.退休條件寬鬆，年資不浪費。 4.退休金領取方式多元，也有年金。 5.鼓勵提撥，享有稅賦優惠。 6.退休準備金充足，不會債留子孫。 三、新制特色與預期效益 預期效益： 1.退休金增加效益，逐年呈現。 2.新制退休人員有年金選擇，終身給付 3.年資具有可攜帶性。 4.教職員共享學校辦學成果。 5.增加提撥，提高退休生活保障。 預估私立學校新進教師參加儲金制三十年之