从就业工作角度看辅导员的角色和工作-四川职业技术学院.pptVIP

生涯目标的设计过程： 问题一： 我的希望是什么？我最喜欢干什么？我的兴趣爱好是什么？ 问题二： 我最适合干什么？ 问题三： 我能做什么？ 问题四： 我的目标如何表述？ * * 请判断以下生涯发展目标是否合理，为什么？ 五年内当上四川省畜牧局局长（畜牧专业专科毕业生） 十年成为微软公司中国分公司总裁（软件专业本科毕业生） 三年成为成都某软件开发公司销售负责人（市场营销专业本科毕业生） * * 路线选择 * * 路线类型 典型特征 成功指标 主要职业领域 典型职业通道 技术型 职业选择中注意实际技术或职位内容，不愿意到管理岗位 在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势 工程技术、财务分析、营销、计划、系统分析等 财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁 管理型 分析解决问题能力强，善于影响、监督、率领、操纵、激励控制组织成员 管理越来越多的下级、承担责任越来越大、独立性越来越强 政府机构、企业自主及部门的主要负责人 工人-科长-经理-总经理-行政副总裁-总裁 稳定型 依赖组织，有高度的安全感，没有太大抱负，考虑退休的问题 一种稳定、安全、整合良好的家庭和工作环境 教师、医生、公务员 医士-医师-主治医师-副主任医师-主任医师-医学家 创造型 要求有自主权、管理才能，喜欢冒险、力求新东西，经常转换职业 建立或创造某些东西，他们是完全属于自己的杰作 发明家、风险投资人、产品