酒吧规章制度及f员工须知.docVIP

翡翠俱乐部酒吧规章制度及员工须知 凡酒吧员工必须做到工作与礼貌并重，发挥团结友爱精神，尊重上司，礼貌待人。 上班迟到或早退，不打上下班卡，按人事部规定处罚。 未按酒店和部门要求着装及佩戴工牌者，第一次口头警告，第二次罚款10元。 临时调班调休：一般情况下员工需提前三天调班，有急事需要提前一天申请，调班和调休必须用书面申请经过部长级以上批准后方可调休、调班，否则一律按旷工处理。 非工作需要，串岗和空岗的每次扣公休一天，屡教不改者解雇。 在酒店内对人粗言秽语和不尊重上司不服从上司管理和工作安排态度恶劣，一律开除。 工作岗位卫生差，不及时清扫，扣公休一天，严重的书面警告，并罚款30元。 违反出品标准和出品质量有问题造成客人投诉的，第一次给予书面警告罚款30元，第二次最后警告罚款50元，第三次解雇。 各酒吧日报表：每月累计错误超过五次扣公休一天，以此类推。 各吧交班本：因不按规定写交班本记录或乱涂乱画，撕毁交班本的扣除公休一天。因不写交班事项而造成投诉和损失，除赔偿损失外还罚款30元，并书面警告一次。 工作态度不端正，无责任心，例如：睡觉/看报纸/偷吃/抽烟/听收音机等，书面警告并罚款20元。 未经程序或上司许可私自把酒吧的物品借给他人，第一次书面警告并罚款50元，第二次最后警告并罚款100元，第三次解雇。 非工作需要使用客用电梯，按公司规定给予书面警告并罚款200元。 各位员工应和