人员招聘设文案与表格.docVIP

《》一、 在招聘制度的设计方案中涉及的方面 3 二、招聘流程图 3 三、招聘概论 4 1、招聘目的 4 2、招聘原则 4 四、招聘程序 4 1、制定招聘计划 4 3、聘用 5 4、报到 5 5、招聘活动效果评估 6 五、附录 6 表1 招 聘 需 求 表（通用表） 7 表2 招聘计划表 8 表3 应聘登记表 9 表4 初试评价记录表（一） 10 表5 初试评价记录表（二） 11 表6 复试评价记录表 12 表7 招聘结果表 13 表8 人员招聘效果评估表 14 表9 聘用书 15 表10 试用期考核评估表 16 人员招聘设计文案与表格 一、 在招聘制度的设计方案中我们要从以下几方面进行： 1、招聘方案概述 2、招聘流程图 3、招聘准备 4、甄选、面试 5、录用决策 6、试用期管理考核 7、转正 8、招聘工作总结 9、附表目录 二、招聘流程图 申请部门 直接上属 人力资源部 其它 招聘岗位及人数 招聘地区 招聘方式 招聘费用预算 各岗位入职日期 招聘岗位职责说明 招聘事项 日程安排 负责人 执行人 备注 广告 初审 笔试 面试 录取 岗前培训 试用 正式录用 相关资料准备： 申请人： 销售部审批： 营销副总审批：