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同学们可以在每章各选每一题型的一到数道完成 第七章 行政组织中的领导 简答题 1、简述行政组织领导的特点。 2、简述行政组织领导的基本职能。 3、领导影响力的作用具体表现在哪些方面？ 4、简述领导素养的主要内容。 5、简述领导艺术的特点。 6、领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 论述题 结合实际论述如何提高领导者的素养。 论述领导艺术的主要内容。 论述21世纪做好领导的准则。 第八章 行政组织中的决策 一、简答题 1、简述行政组织决策的特征。 2、简述常见的行政组织决策的主要类型。 3、拟定方案时应注意哪些问题？ 4、决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 5、组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？ 二、论述题 1、试分析如何实现组织决策的科学化？ 2、试分析如何实现组织决策的民主化？ 3、试分析如何实现组织决策的法制化？ 第九章 行政组织中的冲突管理 简答题 简述冲突定义的要点。 简述冲突的积极功能。 简述冲突的消极功能。 简述冲突处理的模式。 基本的冲突处理策略主要有哪几种？ 论述题 试分析引起群体产生冲突的因素。 结合实际阐述如何减少冲突。 结合实际阐述如何引起冲突。 行政组织的沟通 一、简答题 1、简述组织沟通的基本构成要素。 2、简述组织沟通的特性。 3、简述非正式沟通及其优缺点。 4、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 5、简述组织沟通的基本原则。 二、论述题 1、试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。 2、试论组织沟通的障碍及其克服。 3、论有效组织沟通的方法与策略。 第十一章 行政组织学习 一、简答题 1、如何理解组织学习的定义？ 2、如何理解组织学习和学习型组织的区别？ 3、简述行政组织学习的特点。 4、简述行政组织学习的功能。 5、简述行政组织学习的途径。 二、论述题 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。 第十二章 行政组织文化与管理 一、简答题 1．行政组织文化的特点和功能有哪些？ 2．简析我国当代行政组织文化的走向。 3．简析我国当代行政组织文化的基本内涵。 4．构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 二、论述题 为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？ 第十三章 行政组织的绩效管理 一、简答题 1、绩效管理有哪些主要活动？ 2、绩效评估的一般性指标有哪些？ 3、行政组织绩效评估的障碍有哪些？ 二、论述题 1、试述行政组织绩效评估的意义。 2、结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。 第十四章 组织变革与发展 一、简答题 1、简述组织变革的基本特征。 2、简析组织的内部变革的征兆。 3、简述李皮特的“有计划的变革模式”。 4、简述格雷纳组织变革模式。 5、简述组织发展的特点。 6、简述组织诊断的步骤与方法。 7、何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？ 8、简述敏感性训练的目的。 二、论述题 1、试论有效组织变革的程序和步骤。 2、试论组织变革的途径和策略。 3、试论组织变革的阻力及其消除。 第十五章 行政组织管理的未来 一、简答题 1、与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点？ 2、简述民主的基本价值？ 3、简述新型组织结构的特点。 二、论述题 1、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。 2、试论行政组织管理未来的发展趋势。 1