提升领导力经典实用课件：CEO的四大迷思(领导力经典讲义).pptVIP

 内容:荣格认为，正常人的不同行为，源于天生的不同倾向。人们按照各 自的倾向行事，便逐渐形成各自的行为模式，比如ISTP（内向感觉带思 考判断型）、ENFJ（外向直觉带情感知觉型）等等，每种类型都有自 己相对的行为倾向。 MBTI说，人和人的不同主要可以通过四个主要的“偏好”（Preference） 来辨别，并形象地把它们比喻成人们使用左右手的“偏好”，来说明这是 一种与生俱来，又可以后天改变的特性。　 这四对偏好分别从以下四个方面回答了“我是谁”这个问题：　 1)我们的能量源泉是来自于外部的世界还是自身的内心？　　 外向/内向 Extraversion vs. Introversion　 2)我们对信息的汲取是基于五官的感受还是来自于“第六感”的想象和关联？　　 感觉/直觉 Sensing vs. Intuition Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　　 3)我们是如何做出判断的？是基于对事情的是非对错还是基于自己或 他人的价值观？ 理性/感性 Thinking vs. Feeling 4)我们的日常生活方式是如何的