企业规章度大全册子.doc

重要提示： 一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。传薪公司的合格员工应使自己变成君子。 誓 言 我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为传薪公司的合格员工，靠近君子，远离小人。 我将非常珍惜该手册，只要在传薪公司工作一天，它都将伴随着我。 如果我因故离开了传薪公司，我会严肃地将此手册交还给传薪公司。 宣誓人 （签字） ： 前 言 为进一步深化企业管理，充分调动、发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益，保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德，结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。 发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。 制度是企业发展之根本，一个企业如果没有健全的制度，其发展空间是非常狭隘的，同时，健全的规章制度是企业形象的重要标志之一，良好的企业形象是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。 创新是灵魂、是动力、是源泉。21世纪是创新制胜