员工行为规范与司纪律.pptVIP

遵规守纪 严于律己 ——员工纪律教育宣讲会 驰骋控股行政中心督察部制作 2010-04-28 分享内容 员工纪律与公司文化 解读《员工手册》纪律章节 5S管理执行标准 违纪员工案例 督察部纪律督查体系 怎样做一名守纪律的优秀员工 员工纪律与公司文化 纪律的概念—— 一个企业组织要求所属员工必须遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。是员工必须遵守规章制度、工作标准、岗位流程等管理要求的总和。 纪律关系到每一个员工，“纪律面前，人人平等。”“师出以律”，古今中外，莫不如此。 纪律的种类： 员工基本行为规范、员工日常工作职业规范、员工电话礼仪、员工岗位工作流程、岗位作业指导书、公司发布的各项规章等。 可分为考勤纪律、工作纪律、奖惩纪律、安全生产、会议纪律、廉政纪律等涉及到员工行为规范的，都属于劳动纪律范畴。 纪律的作用—— 教育和警示他人 “惩前毖后，治病救人” 保障企业持续有序发展 国有国法，军有军纪，企业有规章制度和劳动纪律，“没有规矩，不成方圆”。 过去共产党靠什么赢得天下，很重要的一个因素就是在八路军、新四军时期制定的“三大纪律，八项注意”。不论是当年的革命时期，还是现在的经济建设时期，不论哪个领域都离开不了严明的纪律，作为最基本的组织支撑和保障。 员工行为意识—— 意识是客观事物在人脑中的反映。人的行为是在人的大脑产生的