第3章_培训类型资料.ppt

石河子大学商学院——姜贵红 研究任务3：撰写培训需求分析报告 在完成了员工培训需求调查和分析后，就需要将培训需求调查分析的结果用文字的形式描述出来，形成正式的书面报告，以此作为开展培训和申请培训的正式文件。《培训需求分析报告》是策划年度培训工作的基础，审核培训项目设计是否科学可行的依据，也是评价培训结果的准绳，它可以指明企业培训设计的方向，从而确定培训人员、培训时间、培训内容以及培训方法等，使培训达到事半功倍的效果。因此，本章要求学生根据实训2的结果继续完成培训需求分析报告。 培训需求分析报告主要包括报告提要、需求分析实施的背景、开展需求分析的目的和性质、概述需求分析实施的方法和流程、培训需求的结果、对分析结果的简要评析提供参考意见、附录共七个方面。 案例：驴坚强 有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，不过无论如何，这口井还是得填起来。于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。 当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时