第六章企文化建设.ppt

第一节 企业文化建设的概念和意义 第二节 企业文化建设的基本原则 第三节 企业文化建设的支点 第四节 企业文化建设的一般过程 第五节 企业文化建设的主要方法 第六节 企业文化建设的模式 第一节 企业文化建设的概念和意义 一、企业文化建设的概念 企业文化建设：由企业管理人员引导的，全体员工共同参与的，根据企业的 特点、发展方向以及外部环境变化的需要而通过重塑并传播核心价值观，更新并完善企业内的制度规范等手段来营造一个能够提高企业绩效、协调并推动企业外部战略的文化氛围的活动。 二、企业文化建设的意义 1、企业文化建设是强化企业竞争力的有力保证 2、企业文化建设是实现企业优化管理的重要手段 3、企业文化建设是提高员工队伍素质的有效措施 4、企业文化建设是塑造良好企业形象的必然举措 第二节 企业文化建设的基本原则 一、全员性原则 二、系统性原则 三、创新性原则 创新精神是增强企业活力、保持企业竞争优势的持久动力。 四、长期性原则 企业文化建设要摆脱“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。 五、统一性原则 企业文理念体系是由核心价值观、使命、愿景三部分构成。 第三节 企业文化建设的支点 企业文化建设的内容十分丰富，方式也多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的支点，认知它的支点，利用它的支点。 企业文化建设能否摆脱“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”