第十单元力与冲突.ppt

第十讲权力和冲突 ◆ 权力概述 权力的定义 权力是一个人或群体对其他人或群体施加影响，使其按照施加者的意愿去行事的能力。 权力的特性 1、权力具有情景性。 2、权力是潜在的。 3、权力是依赖的函数。3、被影响者的行为有一定自主权 4、权力可应用于群体内和群体间行为的概念上。 领导与权力的关系 联系：领导者将权力作为实现目标的手段 区别：1、目标的相容性方面不同 2、影响的方向不同 3、侧重点不同 权力的基础 弗伦奇（R.P. French)和瑞文(B. Raven) 的分类法： 强制性权力。 奖赏性权力。 法定性权力。 专家性权力。 参照性权力。 ◆ 权力过程模型 接受权力作用的对象所具有的特征 个性。 自信心低的人、具有外控性或具有依从性人格的人容易服从权威。 需要。 有强烈情谊和归属需要的人，易服从和接受权力的影响。 性别。 过去的研究表明男性较倾向独立自主，女性则较容易接受权威影响。 文化。 社会文化价值观对人们接受权力影响的能力有重大影响。 情景性因素 重要性。 个人或群体拥有的资源的重要性是决定权力的重要因素。对于组织来说，总是力图避免不确定性的发生，减少不确定性的能力能提高一个群体的重要性进而提高其权力。 稀缺性。 一个人或一个群体拥有的资源越稀