工勤技能岗位设置与聘用实施细则征求意见稿.docVIP

福州市质量技术监督系统 工勤技能岗位设置与聘用实施细则 （征求意见稿） 为做好本系统工勤技能岗位设置与聘用工作，根据《福州市质量技术监督岗位设置管理实施方案》，制定本实施细则。 一、实施范围 工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。在日常运行中承担工勤技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位列为工勤技能岗位设置与聘用实施范围。 二、岗位设置原则、等级、数量 （一）设岗原则 1．按需设岗，按岗聘用。根据日常运行的需要，合理设置工勤技能岗位，严格按岗进行公开聘用。规范管理，逐步到位。根据相关要求，严格控制工勤技能三级以上岗位新聘用人员的数量，逐步达到规定的结构比例。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 2．具有良好的服务意识和职业道德； 3．具有岗位所需的专业、能力及资格证书； 4．适应岗位要求的身体条件。 （二）工勤技能岗位的任职条件 1．三级、级岗位在本工种下一级岗位工作满5年，通过高级、技术等级考 （二）工勤技能岗位的具体职责按岗位说明书的要求执行。 五、岗位聘用 （一）首次进行工勤技能岗位聘用时，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别聘用到技术工一至五级岗位。由于现有技术工三级及以上人员结构比例已经超过规定的相关岗位结构比例首次聘用时原则上不再新增工勤技能岗位数量，并通过自然减员、调出、解聘等办法逐步达到规定的岗位总量。严格控制技术工三级及以上岗位新聘用人员的数量。 2