现代管理学第二套.docVIP

1. 分权可能带来的好处有 保证组织总体政策的统一性，保证决策执行的速度 提高决策的质量，保证决策执行的效率 提高决策的质量，提高组织的适应能力 保证组织总体政策的统一性，提高组织成员的工作热情 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??提高决策的质量，提高组织的适应能力 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??决策的重要性、频度、幅度及对决策的控制程度 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??礼仪和庆典 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??运筹学 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??现场控制比事后控制更需要 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??上行沟通 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??转移法 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??诊断 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??反馈控制 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??控制 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??政策程序控制 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??人力 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??预先控制 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??沟通联络原理 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??指导与领导 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??开放的系统方法 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??决策的重要性、频度、幅度及对决策的控制程度 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??是否有发送者与接收者之间地位的相互交换 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??激励因素 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??能力 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??诊断 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??预算 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??产业状况 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??法定职权 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??管理学 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??人力 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??礼仪和庆典 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??积极性 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??从命令型向说服型转变 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??指导与领导 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??亨利·明茨伯 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??数学学派 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??决策 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??产业状况 本题分值：