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陈馨贤-中层管理技能培训(MTP) 当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的，他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩，但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此，在公司的舞台上： 1、中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗？ 2、中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗？ 3、中层管理干部在面对各种问题和人际压力，如何通过有效的沟通来解决呢？ 4、中层管理干部又是如何提高下属们的工作热情，造就自主、高效的执行团队？ 中层管理技能培训(MTP)tel：***150-383-99-727### MTP(ManagementTrainingProgram)原义为管理培训计划，是由美国在1950年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。1990年代末，MTP由日本及台湾引进大陆，在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方案，广泛为各地企业运用，并取得了良好的成果。又经（MTP管理才能发展中心）根据原MTP课程的精神与精髓，再参考中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描述为适当的个案，并撷取多位大师的精华，最新