物流業人力資源管理.doc

以統昶、長榮海運、統一速達為參考實例 指導老師：林志鴻老師 小組成員：493D0009 張尤瀞 0935682147 494D0021 陳怡如 0937660635 495D0008 張嘉媚 0923222006 495D0011 黃瓊玉 0981715335 495D0023 許雅媚 0980816592 目錄 序－人才是影響競爭優勢的重要來源！ 3 第一節 物流業人力資源規劃 4 一、物流業人力資源規劃之考量因素 4 二、物流業人力資源規劃程序 4 三、物流業人力資源之長期規劃 6 第二節 物流業人力資源管理之基礎工作 7 一、物流業人力資源之組織設計 7 二、物流業之工作分析 7 第三節 物流業人力資源基層管理工作 10 －校外參訪篇－ 統昶物流 13 長榮海運 15 統一速達 16 序－人才是影響競爭優勢的重要來源！ 「我最重要的工作是聘任優秀人才」 美國微軟創辦人Bill Cates 「聘任比你聰明的人，然後不要擋住他們的路」 星巴克的CEO Howard Schultz 「在任何組織內，最稀有的當然是第一流的人才」 Peter F. Drucker 「我的企業成功，歸功於我具有洞察力及選擇人力接掌重要職位