传统文化与代管理融合.docVIP

目 录 摘要 一，相关理论解析 1 （一）文化与传统文化 1 （二）管理与现代管理 2 二，管理与文化的关系研究 3 三，中国传统文化与现代管理的对接和融合研究 4 （一）经济状况的变化要求管理模式的变革 4 （二）中国传统文化对现代管理的启示研究 4 四，今后我国企业管理的方向和处理探讨 8 （一）建立以人为本的管理理念 8 （二）在管理中重视对规律的学习和利用 8 （三）确保个体行为的规范性 8 （四）重视信息在企业发展中的作用 9 五，结论 10 参考文献 11 致谢 12 传统文化与现代管理融合 摘要：随着经济全球化的不断推进，当代企业面临着前所未有的激烈国内外竞争。要想在激烈的竞争中立于不败之地，企业必须提高自身实力。而企业实力的优劣与企业所采用的管理模式，与其战略管理能力有着密切联系。而中国传统文化经历了几千年的发展，汇聚了前人的智慧，积累了深厚的内涵，对我国现代化文明进程的推进也有积极影响。在管理学领域，中国传统文化也有相当丰富的实践经验，对现代管理模式也有极大的启迪作用。对于我国企业来说，在引进和利用现代管理理论的同时，充分学习和应用传统文化的精髓，对提高企业实力，增强其竞争力有着积极作用，这决定了企业必须寻求更科学有效的管理模式。 本文对中国传统文化与现代管理的融合进行了全面探讨和分析，指出了传统文化管理方面的文化积淀