人力资源第小组试卷.docVIP

人力资源第四小组试卷 （小组成员：高蕊、李柏霖、张倩、吕圆圆、何雨洁、王英琦、高莹、杨娥） 一 单选题（0.5分×30） 人力资源的特性不包括哪个？ A.不可剥夺性 B.能动性 C.增值性 D.不可再生性2、从总体上来看，我国人力资源管理面临着的挑战有：科学化、系统化、制度化、______。A.专业化 B.社会化 C.国际化 D.时代化3、资质模型的基本内容？A.知识、能力、性格 B.能力、性格、态度C.知识、能力、态度 D.知识、态度、性格4、工作分析的最终产物表现为___。A.职业说明书 B.职业分析书 C.职位分析书 D.职位说明书5、非结构工作分析方法不包括以下哪个方法？A.观察法 B.访谈法 C.座谈法 D.问卷法6、工作轮换又称为_____。A.交叉工作法 B.交叉培训法 C.互换工作法 D.互换培训法7、工作扩大化的途径主要有两个：“___工作扩大化”和“___工作扩大”。A.上向；下向 B.前向；后向 C.左向；右向 D.纵向；横向8、人力资源规划的总体目标是___。A.加快人力资源管理的发展 B.提高人力资源的配置效率 C.优化人力资源管理的方法 D.丰富人力资源管理的内容9、按照规划预期的时间跨度，人力资源规划可分为长期规划、中期规划和____。 A.短期规划 B.近期规划 C.下期规划 D.低期规划10、组织的