行政经理的岗i位职责及kpi考评.docVIP

行政经理 I行政经理是保障企业正常运行的关键岗位，确保企业人、财、物的严格管理和供应。职务上向行政总监（或总经理）报告。 岗位名称 行政经理 所属部门 行政部 直接上级 行政总监/总经理 直接下级 前台、行政助理 岗位职级 经理级 晋升方向 行政总监 职务代理人 行政助理 考核人 内部服务部门经理、总经理 晋升条件 1、在该岗位工作2年以上； 2、至少一次被评为优秀员工； 3、完成（）个学分的培训。包括：******等课程； 4、内部顾客评价良好； 5、管理能力考评通过。 —岗位职责— 1 实施、改进部门内所有运营系统，确保本部门制度流程有效执行； 2 负责行政管理成本预算及控制（车辆、办公用品、办公费、水电、维修维护），审核行政费用报支 3 负责卖场办公行政、物资采购及其他后勤保障管理工作，重大事项及时向公司领导汇报并共同研究、讨论决定； 4 维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政采购供应商的良性合作关系； 5 负责部门内部团队建设，成员培养及激励； 6 与上级及横向进行良好的沟通，能协助上级完成任务 7 完成上级交办的其他工作，并能及时做好突法事件的应对工作 8 9 10 11 工作高度相关部门： —KPI指标— 序号 关键绩效指标 占比 1 办公物资采购及发放及时率 10% 2 废损资产修缮和补充及时率 60% 3