论美国企业职工功持股制及启示.docVIP

PAGE PAGE 11 论美国企业职工持股制及启示 一、美国企业职工持股制的起源美国企业职工持股制是指在股份公司内部设立职工持股委员会或职工持股基金会公司以某种形式赋予职工全部或部分资金帮助职工个人积累资金购买并持有本公司股票的一种新的股权制度其实质是通过企业内部股权安排以传统的报酬制度调整为切入点通过报酬激励、产权激励的双重机制为企业职工以劳动者和管理者双重身份参与企业生产经营管理提供了制度条件美国职工持股计划制度的最初设计师是加利福尼亚的一名公司和投资金融律师路易斯#183;凯尔索1958年他与摩铁麦#183;阿德勒合作撰写《资本家宣言》从分析不同时期的资本、劳动因素对社会产出贡献比例变化入手他观察了社会不同阶层对社会科技进步成果占有的情况得出的结论是美国建国初期资本贡献率10％劳动贡献率为90％；到二十世纪五十年代资本贡献率上升到40％劳动贡献率下降为60％社会财富急剧集中到少数巨额资本所有者手中美国半数以上的个人持有公司股票掌握在最为富有的1％家庭手中常规资本主义的特点是“封闭圈金融体系”富人越来越富穷人越来越穷新财富主要集中于产权所有者因此在工人进入产权所有制之前他们将永远排除在圈外凯尔索认为在正常的经济运行情况下任何人都具有通过劳动和资本获得收入的基本权利现代市场经济的发展和科技进步使资本对产出的贡献日益突出产权的过度集中将会造成严重的社会不公影响到社会的稳定和