调查报果告文章.docVIP

一．长城保险公司的概况。 长城保险主要股东有北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司、北京金融街建设集团、北京江河源工贸有限责任公司和南昌市政公用投资控股有限责任公司等。显赫的股东背景，让长城保险成为2004年批筹的22家公司中唯一一家具有国资委系背景的寿险公司，也是唯一一家在开业之初就引进外资的保险公司。截至2006年底，长城保险已设立四川、山东、湖北、北京、青岛、河南等六家分公司，累计保费在强手如林的45家寿险公司中跻身前20强。 ?公司经营范围主要包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险及上述保险业务的再保险业务。“尊重、合作、价值、进取”是我们的价值，“诚信、服务、专业、创新”是我们的经营理念。? 二．长城保险公司人力资源管理的策略 (一)真正树立以人为本的管理思想??? 以人为本，就是以人为中心。一个企业，尤其是高层管理者是否真正树立以人为本的管理思想，直接关系到企业能否有效实施战略性人力资源管理。这是因为如果企业高层管理者不能从思想上充分地认识人力资源及其开发管理的重要性，就不可能从组织和资源上对企业人力资源开发与管理加以支持，实施战略性人力资源开发与管理也就无从谈起。因此，实施战略性人力资源管理首先要求企业尤其是高层管理者要转变观念，真正树立以人为本的管理思想，高度重视人力资源及其开发管理。具体地说，企业应设计适当的机会及渠道让从事人力资源管理的经理能参与企业经