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人力资源管理系统愿景文档 版本:1.0 作者： 日期： 审批： 日期： 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 1.0 创建 目录 1.简介 4 1.1目的 4 1.2人力资源管理系统的业务范围 4 2.商业机会 5 2.1业务背景 5 2.1定位 5 3.建议的解决方案 6 3.1主要的功能性需求 6 3.2主要的非功能性需求 7 4.风险 8 5.约束 9 5.1开发过程约束 9 5.2运行环境及技术约束 9 5.3 交付及部署约束 9 1.简介 目的 本文档定义了人力资源管理系统的高层业务需求。本文档不是对于需求进行详尽的叙述，而是指出了业务需求的大方向。 人力资源管理系统的业务范围 人力资源管理系统用来支持人力资源管理，包括员工资料管理、部门信息管理、请假事务管理（假期管理）、加班事务管理、考勤情况管理、薪金资料管理、业绩评定、用户权限管理。 人力资源管理系统是一个C/S+B/S应用形式，C/S部分通过内部网访问，B/S部分则可以通过互联网进行访问。 Web系统，主要实现信息查询、事务审批功能。其中所涉及的功能主要覆盖人力资源部之外的工作内容，如员工查询、经理审批等 桌面系统，主要实现