西坪乡其他事业单位(财政农经管理所、村镇建设服务中心、社会事业服务中心)岗位设置方案.docVIP

西坪乡人民政府 其他乡属事业单位岗位设置实施方案 （财政农经管理所、社会事业服务中心、村镇建设服务中心） 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共天水市委办公室、天水市人民政府办公室关于转发《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知等有关文件精神，结合本乡单位实际，制定本单位岗位设置方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 乡财政农经管理所、社会事业服务中心、村镇建设服务中心均为财政全额拨款股级事业单位,核定编制8名。主要职责和任务是：负责乡村各类资金、农村集体资产与财务、土地承包、农民负担、农民专业合作经济组织的管理等工作；负责编制年度乡级财政预算，资金管理、财务管理、税收资金管理和报帐，耕地占用税及有关税收征管工作；负责村级集体资金、财产管理，指导农村合作经济组织，严格执行国家土地政策，调解农村土地承包合同纠份等工作；负责督促检查国家各项减负政策和惠农政策的落实情况，对非法增加农民负担的行为报有关部门查处，保证农民减负不反弹；负责制定教育事业发展规划，合理调整学校布局，协调实施好农村中小学危房改造项目；加快农村医疗保健体系建设，改善农村医疗保健条件；负责科技项目的争取、科技人才的培训和科学技术的推广应用；组织开展健康、有益的群众文化、体育活动，丰富群众文化娱乐生活，教育群众自觉抵制封建迷信活动，摒弃陋习，形成良好的社会风尚；宣传执行社会保险政策，搞好民政救灾救济、社会保障服务、残疾人等工作，解决困难群众的生产生活问题，确保社会大局稳定；负责开展劳务市场调研，收集用工信息，发布劳务动态，加大劳务技能培训，培养劳务经济人队伍，兴建劳务基地，提高劳务输转组织化程度，为劳务人员提供全方位服务；负责新农村、小城镇、小康村建设规划及实施方案的制定，做好组织实施工作；负责乡村道路建设规划及实施方案的制定，做好组织实施工作；负责农村集贸市场等村镇基础设施建设的规划和实施工作；负责建设资金的筹集、管理和使用；做好招商引资、市场管理工作；负责村镇建设和管理工作。 （二）现有岗位和人员配备情况 乡属事业单位实有人数8人，其中：管理人员4人（科员2人、办事员2人），占50%；专业技术人员总数3人（初级3人，聘任3人），占37.5%；工勤技能人员1人，（高级工1人，聘任1人）。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关签订聘用合的人员总数8人。 二、事业单位岗位设置的原则和依据 事业单位设置的原则是：一是坚持科学合理、精简效能的原则；二是坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；三是坚持宏观调控、分类指导、分级管理的原则；四是坚持岗位设置管理与人员收入分配制度改革、人员聘用制度、用人机制转换相结合的原则。 事业单位设置的依据是：一是《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发[2008]66号）和《关于印发〈甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法〉等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》（甘人发[2008]28号）文件规定。二是《中共甘谷县委组织部、甘谷县机构编制委员会办公室关于调整理顺乡镇人口和计划生育机构编制等事项的通知》文件精神。三是《甘谷县事业单位人事制度改革工作领导小组办公室关于全面开展事业单位岗位设置管理工作实施方案》的文件精神。 三、拟设置岗位情况 根据乡属事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，本单位拟设置岗位总量8个，其中：管理岗位5个，专业技术岗位2个,工勤技能岗位1个。主体岗位是经济、社会管理服务岗位，占岗位总量的62.5%。专业技术岗位占岗位总量的25%。工勤技能岗位占岗位总量的12.5%。 1、管理岗位的名称、等级、数量 总数5个，占单位岗位总量的62.5%。均为九级岗位。 2、专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术岗位2个，占单位岗位总量的25%，其中：十级岗位1个，占专业技术岗位总量的50%；十一级岗位1个，占专业技术岗位比例50%。 3、工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的12.5%。为技术工三级1个，占工勤技能岗位的100%。 二○○九年九月十四日