人力资源管理课程教案.docVIP

成人继续教育学院函授夜大教学部 人力资源管理 2012年第一学期授课计划 授课时间：2012年2月21日起每周二晚19:00 – 22:00 2012年6月22日停课 授课地点：教学楼209 考试时间：2012年6月30日 使用教材：黄维德等：人力资源管理 ，高等教育出版社， 2009年7月第三版 教学目的： 在理论层次：升华人力资源管理理念，为学习、研究、实践人力资源管理，内置动力，提高兴趣，增加责任感。 在理论与知识层次：掌握人力资源管理的基本理论框架和系统知识 在技能层次: 在职位分析、招聘、考评、工资管理、培训等主要环节，具备相应的操作技能。 教学形式 – LCSP教学法： 课堂讲授 Lecture – 重点讲 案例分析 Case Analysis – 课堂小案例，课外大案例 课堂讨论 Seminar – 交互式教学法、问题讨论 小论文 （mini）Paper – 针对HRM中感兴趣的问题进行讨论 参考书目： 海伦·帕尔默：九型人格，华夏出版社，2007年7月第一版 韩燕等：项目部岗位绩效考核与实施细则， 人民邮电出版社，2010年10月第一版 黄鑫：我这样做HR经理，北京大学出版社，2008年8月第一版 刘晓洪：人力资源岗位就业实训教材，中国计量出版社，2009年12月第一版 雷蒙德·A·诺伊等：人力资源管理：赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001年4月第一版 蔺益等：破解岗位说明书体系构建中的大难题， 机械工业出版社，2006年1月第一版 贯越: 谈判的艺术， 京华出版社，2008年1月第二版 魏浩征：离职管理日记，北京师范大学出版社，2009年3月第一版 王慧丽：绩效考核的五大运动，电子工业出版社，2009年1月第一版 王吉鹏等：集团组织结构，中信出版社，2008年7月第一版 中国人力资源开发（杂志） 张梦欣等：企业人力资源管理师，中国劳动社会保障出版社，2010年1月第二版 课后作业： 编号 授课时间 章节 授课内容 作业安排 作业上交时间 1 2月21日 第 1 章 本课概述、作业安排、绪论讲述 完成选题及P22思考题 2月28日 2 2月28日 第 2 章 战略性人力资源管理 完成P35思考题 3月6日 3 3月6日 第 3 章 人力资源规划 完成P55思考题 3月13日 4 3月13日 第 4 章 工作分析 完成P75思考题 3月20日 5 3月20日 第 5 章 员工招聘 完成P97思考题 3月27日 6 3月27日 第 6 章 员工职业生涯管理 完成P121思考题 4月3日 7 4月3日 第 7 章 员工培训 完成P143思考题 4月10日 8 4月10日 第 8 章 人际沟通与冲突处理 完成P170思考题 4月17日 9 4月17日 第 9 章 员工激励 完成P197思考题 4月24日 10 4月24日 第 10章 绩效评估 完成P226思考题 5月8日交小论文作业 11 5月8日 第 11章 员工薪酬与福利 完成P273思考题 5月15日 12 5月15日 第 12章 国际人力资源管理 完成P299思考题 5月22日 13 5月22日 补充内容 文件筐测试知识 完成文件筐课外练习题 5月29日 14 5月29日 1-6章作业讲解 作业练习讲解 改正作业错误 N/A 15 6月5日 7-12章作业讲解 作业练习讲解 改正作业错误 N/A 16 6月12日 考试内容复习 复习重点 考试复习 N/A 17 6月19日 答疑 答疑 考试复习 N/A 18 6月30日 考试 考试 考试复习 考试 课后作业目的： 基本概念理解到位 能对所学知识进行辨证理解 掌握人力资源管理中的一些实操技巧 增加个人能力 课后作业要求： 1. 认真准备作业，手写打印均可，抄写原题：手写需字迹工整；打印版用5号字，回答开头空两行。 2. 准时上交作业，不得以任何理由拖延作业。 3. 不得抄袭他人作业。 小论文选题： 编号 选题 选题人 1 传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 　 2 中外人力资源管理模式比较研究 　 3 将人力资源管理理论付诸实践时所遇到的问题及解决方案 　 4 人力资源在企业变革中所起到的作用 　 5 员工满意度的提高是否就一定能促进企业效益发展 　 6 家庭式企业人力资源管理问题研究 　 7 民营企业人力资源管理问题及对策 　 8 IT企业人力资源规划的特点及问题研究 　 9 人才选择与招聘的误区及解决对策 　 10 企业员工培训与开发是否能一定达到增加企业效益 　 11 360度绩效考核是否适合在企业中运用 　 12 现代企业是否有必要培训