领导班子回和管理人员综合考核评价办法.docVIP

云南星长征投资开发控股集团有限公司 领导班子和管理人员综合考核评价办法 第一章 总 则 第一条 为了规范领导班子和管理人员综合考评评价（以下简称考评）行为，加强和改进领导班子和管理人员队伍建设，调动领导班子和管理人员的积极性和创造性，促进集团目标任务完成，依据《中华人民共和国公司法》等国家有关法规和集团《员工守则》相关规定，结合集团实际，制定本办法。 第二条 领导班子和管理人员考评必须遵循依法按章、民主公开、员工公认、客观公正、注重实绩的原则。 第二章 考评对象 第三条 考评对象为集团所属中层领导班子和中高层管理人员。 （一）中层领导班子是指集团下属各级各类子公司领导班子。 （二）中高层管理人员是指集团领导班子成员、集团总部内设机构负责人（包括副职）、集团下属各级各类子公司领导班子成员。 第四条 担任多项职务的管理人员，一般在承担主要工作职责的单位进行考评。新提拔任职的管理人员，按现任职务进行考评。交流任职的管理人员，在现工作单位参加考评，其交流前的有关情况由原单位提供。 第五条 集团所属中级职称以上专业技术人员的考评参照本办法执行。 第三章 考评时间 第六条 领导班子和管理人员考评实行半年、年度定期考评。每年7月15日以前，完成上半年的考评；每年1月15日以前，完成上年度的考评。 第七条 拟提拔任职的中高层管理人员考评，根