人力资源管理第一套作业(5~8章)全解.doc

窗体顶端 1、 在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（ ）。 回答错误 A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 答案:C 有疑问去论坛 ?? 2、 职业计划的主要内容包括（ ）方面。 回答错误 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 答案:B 有疑问去论坛 ?? 3、 员工培训的发展呈现出（ ）趋势。 回答错误 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 答案:B 有疑问去论坛 ?? 4、 企业员工培训的内容包括（ ）。 回答错误 A: 有关企业文化方面的内容 B: 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容 C: 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容 D: 有关健康保健、休闲活动的内容 E: 有关现代管理知识和技能方面的内容 答案:A B C D E 有疑问去论坛 ?? 5、 提高员工培训效果应注意（ ）问题。 回答错误 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 答案:A 有疑问去论坛 ?? 6、 按考评内容划分，绩效考评可分为（ ）。 回答错误 A: