东太河中小本研修工作五年规划.docVIP

东太河中小校本研修工作五年规划 （2012——2016年） 为了全面推进我校校本研修工作，切实提高我校教师的综合素质，促进教师的专业成长，打造一支师德高尚、业务精良，符合课改发展要求的教师队伍，现结合我校教师队伍现状和专业发展的需求，特制定本规划。 一、指导思想 根据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》精神，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020）》，确立“以师为本，按需施训、学以致用”的研修理念，围绕学科知识系统、学科理念与技能、教学基本功、班主任等工作，有的放矢地开展研修活动，使教师在教学理念、道德素养、文化知识、教学能力等方面均有提高，进而有效地促进教师的专业发展，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，从而使我校的师资队伍走向内涵发展、特色发展和可持续发展。 二、校本研修工作的管理 （一）组织机构 1、成立领导小组 组 长：刘玉明 副组长：蒙长建 郑春江 成 员：赵会彬 赵文林 赵文华 巴保存 （二）责任分工 1、领导分工 姓 名 职 务 承担项目 具体要求 刘玉明 校 长 组 长 全面负责 蒙长建 教导主任 专业知识和技能 引领教师解读课程标准、学科教材分析、试题分析，进行专业技能培训等。在校龙头课题引领下，开展课堂教学设计和实践等活动。 郑春江 后勤主任 养成教育 做好学生文明习惯养成课题