南开16秋学期《人力资源管理(一)》在线作业.docVIP

17春南开16秋学期《人力资源管理（一）》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 自由职业者的“职业锚”多是： A. 技术/职能型 B. 管理型 C. 安全/稳定型 D. 创造型 E. 自主/独立型 正确答案： 2. 下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法： A. 排序法 B. 因素比较法 C. 点数法 D. 面谈法 正确答案： 3. “让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式： A. 纸笔测试 B. 投射法个性测试 C. 仪器测量法 D. 实验法 正确答案： 4. 员工在报酬方面降低不公平的途径不包含： A. 改变自己的投入 B. 改变比较对象 C. 改变自己的收入 D. 改变他人的观念 E. 无正确答案 正确答案： 5. 在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为： A. 问卷法 B. 观察法 C. 实验法 D. 参与法 正确答案： 6. 企业员工工资的主要形式不包括： A. 佣金 B. 计时工资 C. 计件工资 D. 固定工资 正确答案： 7. 同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是 A. 再次信度 B. 副本信度 C. 内容效度 D. 效表关联效度 正确答案： 8. 在对人力资源管理的