时代光华《如何通过“结果”强化员工的行为》课后试题.docxVIP

如何通过“后果”强化员工行为课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列选项中，不属于正强化的方式的是：?√A??批评B??奖励C??认可D??提升正确答案：?A2. 关于负强化要点，下列表述中正确的是：?√A??强化物要恰当，是其想要的B??强化物要有明确的目的性和针对性C??事先不一定有不利的刺激存在D??通过去除不利刺激来鼓励某一有利行为正确答案：?D3. 下列关于惩罚的表述，正确的是：?√A??所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境B??惩罚就是保留现有的令人满意的条件C??惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定D??惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生正确答案：?D4. 某企业创业初期热情高涨，随着时间流逝慢慢懈怠，优良传统慢慢消失，这种现象属于：?√A??组织进步B??组织衰退C??优胜劣汰D??用进废退正确答案：?B5. 企业中受关照最多的往往是总是强调困难，声称要走的人；对于工作非常努力的人，管理者反而关注得不够。这种现象属于：?√A??会哭的孩子有奶吃B??职责缺失C??比差D??人情分正确答案：?A6. 糟糕的员工往往是被经理塑造出来的，正确管理员工的行为应该是：?√A??好的行为加以处罚B??坏的行为加以奖赏C??无功不受禄D??对好的行为视而不见正确答案：?C7. 下列选项中，不属于正强化的常见错误的是：?√A??认识错误B??相离性错误C??延迟错误D??频率错误正确答案：?B8. 正强化的基本技巧和方法不包括：?√A??一致性考虑B??填写过失单C??由接受者评判D??多样化考虑正确答案：?B9. 想要做到有效惩戒，合适的方式是必不可少的。下列选项中，不正确的惩戒方式是：?√A??分派较不受欢迎的工作B??取消特权C??非公开处分D??降低评分正确答案：?C10. 在组织中，应当成为主导强化方式的是：?√A??正强化B??惩罚C??消退D??负强化正确答案：?A判断题11. 简单地说，强化理论就是：一个人的行为实际上是被塑造出来的。此种说法：?√?正确?错误正确答案：?正确12. 不加班的员工的工作态度有问题，应在考核时给予低分的惩罚。此种说法：?√?正确?错误正确答案：?错误13. 为了保护优秀员工不受排挤，管理者应该下拉其评分。此种说法：?√?正确?错误正确答案：?错误14. 管理者应当善于通过后果给员工希望得到的，从而强化其行为。此种说法：?√?正确?错误正确答案：?正确15. 企业正强化的标准不够明确、清楚，员工普遍不知道真正的标准所在，往往由于过于模糊而无法界定，这属于模糊确定错误。此种说法：?√?正确?错误正确答案：?错误daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off the bridge back, anddaxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off t