时代光华管理课堂中国式管理自评及测试.docVIP

时代光华管理课堂中国式管理-成功总裁的三大法宝1.哪一项反映了西方的人力资源观念( ) 错误 A .人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体 B .人是顶天立地的万灵之物 C .人应当作为人力资源去利用、去处理 D .以上都不正确 2.授权的理解不正确的是( ) 错误 A .授权要公开化 B .授权时应该慎始善终 C .授权应当是有弹性地进行，可放也可收 D .真正有权的人,不会去用权 3.授权之后，领导者需要做的是( ) 正确 A .放手不管 B .不定期抽查 C .定期抽查 D .对下属负责范围内的事务进行随意干预 4.为了使领导放心授权给你，需要做的是( ) 正确 A .不要表现出来 B .不要与上级抢夺权力 C .随时向上级汇报 D .以上都包括 5.员工有能力而不肯做的主要原因是( ) 正确 A .害怕做错了要自己承担后果 B .多做多错多挨骂 C .主观没有主动工作的意愿 D .以上说法都包括 单选题 正确 1.楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（ ） ?A?表示他对连理的赞赏 ?B?楚王是个重视制度的人 ?C?楚王对连理不懂变通感到不满 ?D?说明楚王是非不分 正确 2.对人非资源论表述不正确的是( ) ?A?人是组织的主体，能够运用各种资源 ?B?人是运用资源的主体 ?C?人不能被当作机器、工具或者物料 ?D?管理就是管人 正确 3.整个现代化的管理是从（ ）开始的。 ?A?美国 ?B?日本 ?C?德国 ?D?法国 正确 4.管人带来的祸害是( ) ?A?管人的人经常会成为费力不讨好的人 ?B?留不住人心 ?C?大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力 ?D?以上说法都包括 正确 5.为被授权人,最应该做的是( ) ?A?扩大自己的权力 ?B?向领导及时汇报 ?C?尽量不向领导汇报困难 ?D?出现问题不向领导报告,而要自己解决 正确 6.对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( ) ?A?被授权者弄权 ?B?授权成为分权 ?C?领导者变为有责无权 ?D?以上说法都包括 正确 7.为了使领导放心授权给你，需要做的是( ) ?A?不要表现出来 ?B?不要与上级抢夺权力 ?C?随时向上级汇报 ?D?以上都包括 正确 8.哪一项反映了西方的人力资源观念( ) ?A?人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体 ?B?人是顶天立地的万灵之物 ?C?人应当作为人力资源去利用、去处理 ?D?以上都不正确 正确 9.授权之后，领导者需要做的是( ) ?A?放手不管 ?B?不定期抽查 ?C?定期抽查 ?D?对下属负责范围内的事务进行随意干预 错误 10.哪一个不符合中国人的管理方式( ) ?A?激励方式上追求合理的不公平 ?B?沟通时以情入理 ?C?使大家工作很自觉的是受欢迎的领导 ?D?公平合理是最有效的激励方式 错误 11.下列说法不正确的是( ) ?A?组织人员发展的策略必须重视阶段性调整 ?B?人员发展要遵循民族性 ?C?要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手 ?D?从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待 正确 12.在对责任分层和授权中，领导需要做的是( ) ?A?选用最合适的授权人选 ?B?将员工的薪酬与学历高低联系起来 ?C?选用高学历的授权人选 ?D?选用最优秀的授权人选 正确 13. 被授权者为了得到上级的信任，做法不正确的是( ) ?A?应当把获得授权当作一种荣誉 ?B?当获得授权以后，可以拿来向别人宣扬 ?C?为了让领导相信自己，就要处处替他着想 ?D?如果出现领导可能会怀疑的地方,就一定要向他提供相关信息 错误 14.授权的理解不正确的是( ) ?A?授权要公开化 ?B?授权时应该慎始善终 ?C?授权应当是有弹性地进行，可放也可收 ?D?真正有权的人,不会去用权 正确 15. 21世纪提倡的是（ ） ?A?管理制度化 ?B?管理法制化 ?C?管理合理化 ?D?管理多样化 daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in