民生银行组织架构及职业发展规划.docVIP

民生银行组织架构及职业发展规划 1、民生银行组织架构及职位设置 1.1 民生银行组织架构 1.2 银行校园招聘常见岗位 银行校园招聘常见岗位 岗位大类 岗位细分 最常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班 对公柜面 也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务 对公客户经理 主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人与提供支持协助 风险控制类 执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持 2、民生银行职业发展空间 2.1 银行职业发展主线 银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。 1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等； 2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展； 3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。 2.2.2 银行职业发展详解 下面以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细讲解银行职业发展空间： 1、柜员。柜员一般有两条出路： （1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一