东财《公共部门w人力资源管理》在线作业三.docVIP

f6f 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60 1. 工作分析的思想来源于（）。 A. “科学管理”理论 B. X理论 C. Y理论 D. Z理论 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 2. 下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。 A. 课堂讲授 B. 研讨学习 C. 角色扮演 D. 团队训练 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 3. 公共部门生产力表现为（）。 A. 政府的效率和效能 B. 社会效益的提高 C. 人的自我实现 D. 企业效益的提高 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 4. 人口普查应该属于（）。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 正确答案：D 满分：4 分 得分：4 5. 通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A. 0.5 B. 0.6 C. 0.8 D. 1 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 6. （）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。 A. 描述法 B. 关键事件法 C. 排序法 D. 配对比较法 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 7. 年薪制属于（）。 A. 计时工资 B