员工招聘管理个制度.docVIP

 员工招聘管理制度 北京XXXX公司 二零零三年一月 目 录 第一章 总则 1 第二章 招聘组织 1 第三章 招聘需求的提出 1 第四章 招聘渠道的确定与人才选拔、录用 3 第五章 招聘工作评估 7 第六章 附 则 7 附件一 招聘过程中用人部门和人力资源部门的工作职责分工 9 附件二 职位说明书 10 附件三 内部推荐表 12 附件四 人员内部招聘流程 13 附件五 内部招聘公告 14 附件六 外部招聘申请表 15 附件七 应聘申请表(毕业生使用) 16 附件八 应聘申请表（有工作经验应聘者使用） 19 附件九 外部招聘流程 22 附件十 应聘人员初试测评表 23 附件十一 应聘人员复试记录表 24 附件十二 录 用 通 知 书 26 附件十三 新员工入职程序 27 附件十四 聘用意向书 28 附件十五 保 密 协 议书 29 附件十六 试用员工转正审批表 30 第一章 总则 适用范围 本管理办法适用于大兴工业开发区开发经营总公司（以下简称公司）人员招聘管理。 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。 原则 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘组织 招聘组织管理 一般人才招聘工作由人力