员工考勤l及假期管理制度.docxVIP

员工考勤及假期管理制度第一章 总则为严肃劳动纪律、规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。第二章 考勤管理一、工作时间根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行5天工作制，每天工作时间不超过8小时，具体如下：周一至周五：上午9:00-12:00； 下午13:30-18:00（午休12:00-13:30）。各分公司上班时间如与上述时间不一致的，可根据实际情况自行制定，并将结果报总部人事行政部备案。公休日及法定节假日按国家相关规定执行。二、考勤管理1、员工每天上、下班均需使用指纹识别考勤系统。2、员工应亲自打卡，不得代他人打卡，也不得要求他人为自己打卡，若有代打卡情况发生，一经发现，当事人及考勤系统管理人员视为严重违反考勤及假期管理制度，公司予以解除劳动合同。3、因公外出不能打卡应填写《外出登记表》,注明外出日期、事由、外出起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。员工因公外出不能打卡的须前一天给直接领导及部门负责人（城市经理/大区总监）发送邮件，邮件内容要求包含以下几项内容：外出事由（业务人员要求详细到具体事件）、外出时间、返回时间。4、公司原则要求实施全员打卡考勤制度，高管人员如因特殊情况无法打卡，需提供相关说明；特