员数工考勤管件理规定.docVIP

医院考勤管理规定 一 目的 考勤是医院的基础性工作,是员工绩效考核、计发薪酬的重要依据。为规范员工考勤管理，保证医院经营管理活动正常运行，特制订本规定。 二 范围 本规定适用于医院所有员工的考勤管理。 三 管理职责 1 医院人力资源部是考勤管理的主管部门，主要负责考勤纪律的监督检查，考勤违纪现象的调查处理，以及考勤记录的收集、录入、统计、计算与反馈，并设专人负责。 2 各用人部门及业务主管部门是所属员工考勤管理的责任部门，主要负责教育督导所属员工严格遵守考勤纪律，实时掌握其考勤状态，并及时将考勤违纪行为向人力资源部反馈。 3 各部门考勤管理原则上以单独的行政单元为单位，指定一名员工（非负责人）为考勤员，具体负责本部门员工的考勤工作；部门负责人是第一管理责任人，负责考勤的直接管理和监督。（详见后面） 四 工作日、休息日和加班、值班、出差、外出参加学术活动、外出进修培训。 1 工作日。医院执行每周5 天、不超过40 小时的国家法定标准工作时间。 1.1 行政部门工作日标准作息时间： a 每年10 月1 日至次年4 月30 日止：上午8：00—12：00，下午13：30—17：00 b 每年5 月1 日至9 月30 日止：上午8：00—12：00，下午14：00—17：30 1.2 医院医疗科室（病区）根据工作需要实行轮流排班，保证医疗各项