员工管理与机关管成理制度.docVIP

干部管理与机关管理制度 干部管理总则 为了规范我办干部管理，实在在节约行政成本，高效有序地开展各项工作，实特制定如下干部管理总则。 一、干部必须遵纪守法，严格执行本办各项管理制度和工作制度。 二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学习及各种会议活动。 三、必须努力学习政治理论、文化知识和业务知识，不断提高自身素质。由单位组织的专业考试不及格的，一次性罚款20元，连续三次不及格的予以辞退。 四、必须严格遵守上下班作息制度。不准迟到、早退、脱岗和旷工。迟到或早退1次扣考勤工资5元；旷工1天或脱岗1次，扣除2天的基本工资；一年内旷工3天或脱岗3次的，除按规定扣除工资外一律予以辞退。凡被扣除考勤工资的干部，要在全办予以通报，作为年终考核的依据。 五、上班时必须着装整洁，工作勤恳，言行文明，坚决杜绝形象懒散、作风粗暴的行为。 六、严格遵守请销假制度。干部每月休息日为8天。在一般情况下，干部不得请假。因情况特殊，干部一年内原则上可请事假3天，病假10天，请假期间不发工资。请假1天的，由办分管领导审批；请假1天以上的，由办分管领导报主要领导批准。 七、爱护公共财产，切实防止财产损坏和流失。当班或值班期间，造成财产丢失或损坏的，经核实后属干部责任的由干部赔偿，并登记备案。 八、严格执行交接班制度、值班制度、上班登记制度。 九、干部必须服从领导、服从安排、团结同志、分工合作。 一、学习制度