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学习课程：员工激励十大工程单选题1.激励具体包括： 回答：正确A 薪酬激励 B 情感激励 C 挫折激励 D 以上都包括 2.激励的本质是： 回答：正确A 企业利润 B 员工发展 C 企业与员工的双赢 D 以上说法都不对 3.下面属于情感激励的是： 回答：正确A 记录员工的愿望 B 给员工写个人评语 C 给员工父母写信/寄礼物 D 以上都包括 4.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：　 回答：正确A 固有价值 B 使用价值 C 市场价值 D 以上都包括 5.关于短线激励表述有误的是：　 回答：错误 （正确答案：C）A 短线激励对基层而言较有效 B 有一个相对具体的目标 C 制定每月/每年的目标任务 D 要即时奖罚 6.下面属于培训激励的是： 回答：正确A 将培训与考核/晋升关联 B 参观外部优秀企业 C 给学员颁发证书并公布 D 以上都包括 7.晋升激励的第一步是： 回答：错误A 建立晋升的阶梯 B 规范晋升的途径 C 制定晋升标准 D 建立晋升体系 8.晋升所需达到的标准是： 回答：正确A 岗位的任职资格要求 B 岗位的能力要求 C 绩效要求 D 以上都包括 9.从NBA和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理： 回答：正确A 奖项设置要少 B 奖项的名称要尽量模糊化 C 弱化奖项设置的个性化 D 奖项并不怕多，但一定要实在，要有针对性 10.薪资的普调一般以多长时间为一个周期： 回答：正确A 三个月 B 半年 C 一年 D 二年 11.重大事情和重大权力的授权应该运用： 回答：正确A 口头授权 B 书面授权 C 临时授权 D 部份授权 12.关于目标激励表述有误的是： 回答：错误A 考核的周期的制定，要依据企业的情况 B 考核周期应该严格统一，不能随意更改 C 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 13.提升企业评比活动激励性的措施是： 回答：正确A 公布评比流程与标准 B 个性化的奖励名 C 重视奖品的珍贵性，淡化奖金 D 以上都包括 14.“经常提起别人的长处，可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式： 回答：正确A 优秀员工的评比 B 颁发内部证书或聘书 C 以员工的名字命名某项事物 D 非业绩性竞争荣誉 15. 关于“三明治”式的批评表述正确的是： 回答：正确A “三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 B 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 D 以上都包括