年月人力资源管理师三级理论实操真题..docVIP

2010年月企业人力资源管理师（三级）一单项选择题1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（????）。A爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献B爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会D创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（????）。 A民主、审慎、法制? ? B忠诚、谨慎、人本C忠减、秩序、勤勉D忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（????）。 A别人要求怎么做，自己就要怎么做?? B知己知彼，百战不殆C企业经营要善于说“对不起”?D诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（????）。 A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程B背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程D牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（????）。 A“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的B产品缺陷来源于