年月人力资源统计学试卷参考答案..docVIP

2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 （课程代码8407） 一、单项选择题（本大题共24小题，每小题1分，共24分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、企业人力资源管理统计研究的对象是（） A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面 C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面 2、综合反映企业工作质量的重要指标是（） A、劳动效益B、劳动生产率C、劳动报酬D、劳动效率 3、人力资源管理统计中的月平均人数是（） A、月中人数B、报告期中人数总和C、报告月内平均每天拥有的人数D、月初人数 4、徇企业人力资源素质的最重要的因素是（） A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平 5、停工被利用时间在工作时间核算中应计入（） A、损失时间B、非生产时间C、制度内实际工作时间D、缺勤工时 6、下列属于非工作时间的是（） A、工间操时间B、上下班时间C、加班时间D、教育子女时间 7、下列不包括在劳动保护措施项目名称表中的是（） A、安全技术措施B、个人防护用品C、宣传教育D、工业卫生技术措施 8、按照工伤事故工作日损失分类，轻伤事故的工作日损失在（） A、1-7日B、1-30日C、1-104日D、1-365日 9、人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）