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《人力资源总监CHO》国家职业培训取证研修班 【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网 培训宗旨 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。 证书功能 经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源总监CHO》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。 培训对象 企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员参加。 课程设置 1、战略性人力资源规划 2、岗位分析与薪酬设计???????????????????????????? 3、招聘、绩效、劳动关系、激励 4、传统文化的识人用人智慧 讲师介绍 范战江 著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长 苏海南 人力资源和社会保障部工资研究所所长 宋合义 西安交通大学管理学院教授，博士 李 刚 博士，现任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员。 《员工关系管理师》国家职业培训取证研修班 【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网 证书功能 经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《员工关系管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。 培训对象 各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 课程设置 1、劳动合同与专项协议订立技巧 2、多元化用工与劳务派遣用工政策走向和操作技巧 3、薪酬设计与工资支付技巧 4、加班费管理的误区诊断与争议处理技巧 5、奖惩制度设计与违纪职工处理技巧 6、劳动争议处理实务与应诉技巧 讲师介绍 范战江 著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长 苏海南 人力资源和社会保障部工资研究所所长 程延园 中国人民大学劳动人事学院博士生导师，劳动关系研究所副所长、教授 苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。 《企业培训师》国家职业培训取证研修班 【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人