人力8资源管理多选题1.docVIP

四、?多选题：? 1．一般来说，招聘组成员可以包括（???ABDE????????）；????A．人力资源部门的代表????????B．直线经理人????????? C．?申请人???????????????????D．招聘的工作岗位未来的下属???E．招聘的工作岗位未来的同事? 2．企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（????CDE??????）? A.校园招聘??????????????????B.租赁公司???????????C.内部招聘?????????D.猎头公司??????????????????E.在管理类专业期刊发布广告?3．员工测评的有效性可分为（?????BE??????）；?A．结果有效性???????????????B．准则有效性??? C．评价有效性???????????????D．工作有效性?????????E．内容有效性?4．公司在准备真实工作预览的内容，应该注意（????ABCDE????????）；?A．真实性???????????B．详细程度??? C．内容的全面性?????D．可信性???????????E．申请人关心的要点?5．以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（???ABCDE????????）?A．第一印象???????????????????B．晕轮效应?C．夸大应聘者的负面信息???????D．对比效应?E．忽视应聘者的非语言信息? 6．属于外部招聘渠道的有（????ABCDE?????????）??????A．猎头公司??????????????B．校园招聘? C．报纸招募??????????????D．电子招募?????????E．私人就业服务机构?7．按面谈问题的结构化程度，7．按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（???AC?????????）；?A．非结构化面谈????????????B．半结构化面谈???????? C．结构化面谈??????????????D．系列式面谈??????????????E．压力面谈? 8．大学毕业生在选择申请面试的公司时主要考虑的问题是（??BCE?????????）；?A．公司所在的地理位置??????????B．公司在行业中的名声??C．公司提供的发展机会???????????D．公司的工作保障??????E．公司的整体增长潜力? 9．有研究表明，招聘人员的以下因素直接影响着申请人对组织的感受和评价（???ACD??????）；? A．个人风度是否优雅?????B．长相是否端正????????? C．知识是否丰富?????????D．办事作风是否干练??????E．口齿是否伶俐? 10．属于外部招聘渠道的有（???ABCDE????????????）??????A．猎头公司??????????????B．校园招聘? C．报纸招募??????????????D．电子招募?????????E．私人就业服务机构? 11．外部招聘的缺点在于（?????ABE??????????）??????A．调整和定位时间较长?B．吸引、联系和评价较困难? C．导致明争暗斗会对员工士气产生消极的影响?D．会窒息新的思想和革新? E．会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部员工的士气 1．循环评估模型需要解决以下三个问题（???BCD???????）；?A．环境层面的分析???????????B．组织层面的分析? C．作业层面的分析???????????D．群体层面的分析?????????E．个人层面的分析 ?2．员工的职业方向大致有以下几种类型（??ABCDE????????）；?A．专业技术取向????????????B．管理取向???? C．组织取向????????????????D．地域取向?????????????????E．独立取向? 3．影响受训者动机的主要因素包括（???BCD????????）；? A．设施????????B．目标设置???????C．强化??????D．期待??????E．逃避工作 ?4．在职培训的风险在于（???ABC?????????）；? A．可能造成设备的损坏????B．生产出不合格的产品 C．浪费原材料????????????D．不能得到很好的反馈?????E．需要额外的场所? 5．以下属于在“干中学”类型的培训有（????BCD?????????）；?A．课堂讲授???????????B．角色扮演???? C．商业游戏???????????D．行动学习?????????????E．远程学习? 6．按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（??ABCE?????????）；? A．开拓阶段??????????B．奠定阶段??? C．保持阶段??????????D