人力资源管理师考前模拟练习题(2015读最新版).docVIP

考前模拟练习题 【第六章第一节】 【人力一级单选】1、工会和雇主可以达成协议的情况是（ ） 雇主的坚持点低于工会的坚持点 工会的上限高于雇主的下限 工会的坚持点低于雇主的坚持点 工会的上限高于雇主的坚持点 【答案】C，P517 【人力一级单选】2、劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（ ）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（ ）的行为。 (工会组织 (雇主组织 (政府 (( B、(( C、(( D、(( 【答案】A，P518 【人力一级单选】3、在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（ ） 谈判实力 B、谈判技巧 C、政府 D、市场 【答案】D，P518 【解析】集体谈判的约束条件：1、政府2、市场 在集体谈判过程中，工会组织当然希望达成对自身极为有利的条款，但这个目标的实现受诸多因素的制约。首先是政府，因为劳动条件诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系当事人的协商谈判确定。工会实现目标的另一个约束条件是市场，这是一个起着决定性作用的约束条件。因为集体谈判中的另一方是雇主，所达成的集体合同必须使得雇主既能够与工会和谐共处，又能够在市场上获得必要的成功。提高工人的劳动条件会给雇主提供一种用资本替代劳动的刺激；而且，如果雇主的生产成本提高到一定程度，他们还有可能会受到缩减经营规模的压力