人力资源管理期末考试名读词解释,简答题汇总.docxVIP

人力资源管理期末考试名词解释人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者人力资源管理 HRM是指招聘员工、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程，同时也关注劳资关系、工作安全与卫生以及公平事务。工作分析 所谓工作分析，就是一个确定这些职位所需承担的工作职责以及这些职位需要具有哪些特征的任职者来承担的过程。工作描述 是关于任职者实际上在做什么、如何做以及在什么样的工作条件下做等的一种书面陈述。工作设计 工作设计job design是指为了有效地达到组织目标与满足个人需要而进行的工作内容、工作职能、工作关系、工作结果与工作结果反馈的设计。人力资源规划 是指根据企业的战略规划及其内外环境的变化，对企业未来HR需求和供给状况的分析及预测，并通过HRM使之平衡的过程。人力资源需求预测 人力资源需求预测指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算。人力资源供给预测 指企业为实现其既定目标，对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的预测。招聘 招聘是组织或企业寻找或吸引那些有能力又有兴趣填补组织岗位空缺的备选人员的过程。培训 培训是根据企业的实际需要，为使员工完成工作所需的各种技能而采取的一种措施。职业生涯 是指一个人从凭借自己的劳动取得合法收入开始到不再依靠劳动取得收入为止的人生历程。职业生涯管理 指为了更好的实现个人目标，对整个职业历程进行计划、