人力资u源管理课程建设规划表.docVIP

附件2： 三亚学院 课程建设规划表课 程 名 称人力资源管理负 责 人李艾琳三亚学院 二○一三年三月 一、课程基本信息 课程 信息 课程名称 人力资源管理 开课学期 第三学期 课程类别 学科专业基础课 学 时 48 学 分 3 课程 现状 描述 本课程目前有4名教师承担教学任务，涉及管理学院工商管理类各专业，还包括财经学院等专业。主讲教师有李艾琳、朱永芬、刘鹏、于欣，其中讲师2名，4位教师都是硕士学历。本课程目前处于改革与创新的发展阶段，随着师资队伍的进一步引进，本课程将进入申报校级重点课程阶段。 课程 定位 与 特色 人力资源管理作为工商管理类专业的核心课程，在教学中占有重要地位。加强此学科的研究和应用，对于培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才，实现从招聘、选拔、考核、培训、奖惩等方面进行人才的科学化管理，特别是对于提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。姓名 性别 专业技术职务 汉 出生年月 定职时间 最后学历（毕业时间、学校、学位） 主要研究方向 科 研 成 果 在国内外学术刊物公开发表论文?? 篇，出版专著（译著等）?? 部，编写教材? ? 部。 获科研成果奖项。其中：国